弃商“创园” 德化花农千盆盆栽就地取材 废旧物件也是宝

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泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹

广州恒大官网发布亚冠赛前海报

广州恒大官网发布亚冠赛前海报

字体大小：A A2013-08-17 16:59:07编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间8月17日，亚冠联赛1/4决赛第一回合将于8月21日广州天河体育中心揭开帷幕，广州恒大迎接卡塔尔莱赫维亚，在赛前，广州恒大官网发布了赛前海报：The greater the fall The grander the Ascension!(从哪里跌倒!就从哪里爬起!)

　　经过长春亚泰一战被主帅里皮批评后，广州恒大重新调整了状态。穆里奇先前接受采访时表示，广州恒大经过上赛季的比赛后，已经有经验和技战术的改善，球队实力也更强。和上赛季第一次征战亚冠相比，恒大本赛季显得信心十足，亚冠小组赛6场比赛最终以3胜2平1负的成绩位列小组第一，进入16强。成功进入八强赛后，广州恒大将于8月21日对阵莱赫维亚。上赛季广州恒大同样对阵来自西亚的对手，最后时刻被对手逆袭导致出局。此次再次对阵西亚对手，广州恒大复仇势在必得，为此官网发布了亚冠赛前的海报：The greater the fall The grander the Ascension!(从哪里跌倒!就从哪里爬起!)